top of page

Discriminación Inconsciente

El Comité de discriminación inconsciente de FIMR CAT se ha estado reuniendo desde noviembre de 2021 para proponer acciones a nivel comunitario para ayudar a abordar el tema Discriminación Inconsciente y su impacto en las comunidades con la mortalidad infantil más alta en la ciudad de Chicago.

En el otoño de 2022, el FIMR CAT de Chicago comenzará a organizar Conversaciones públicas/comunitarias trimestrales sobre el tema del Discriminación Inconsciente. El FIMR CAT tiene como objetivo crear un espacio comunitario para tener conversaciones abiertas, definir cómo se ve el sesgo implícito en nuestras comunidades, identificar las formas en que impacta nuestra vida diaria y crear estrategias para abordar el tema.

MCH Focused Community Town Hall_edited.jpg

27 de marzo de 2023: próximo evento de la comunidad

Implicit-Bias-April-2024-Event (3).jpg

Únase a nosotros mientras continuamos la conversación comunitaria sobre el la Discriminación Inconsciente. Si desea ser agregado a nuestra lista de correo para mantenerse actualizado sobre los próximos eventos, envíenos un mensaje a fimr@bsd.uchicago.eduo llámanos (773) 726-5659.

Si desea que lo agreguemos a nuestra lista de correo para mantenerlo actualizado sobre los próximos eventos, envíenos un mensaje a fimr@bsd.uchicago.eduo llámanos(773) 726-5659.

Jan 2023 (Sixth Implicit Bias Hybrid Community Event)

In January we hosted our third event on the west side of the city and started talking about the resistancy within the community. We started exploring opportunities how we can break down pre conceived notions about members and opportunities to shift narrative. 

 

A few of the topics that were touched on during this  conversation were:

  • How historic labels create barriers to individuals and opportunities to changes those labels

  • The power of community resiliancy

  • The impact that sharing our experiences has on changing percetiptions.

Implicit-Bias-Jan-2024-Event.jpg

Oct 2023 (Fifth Implicit Bias Hybrid Community Event)

In October we hosted our second event on the west side of the city and we had an honest conversation on the real-life impacts that Implicit bias has on us, regardless of how we look or the education we hold.

 

A few of the topics that were touched on during this  conversation were:

  • How regardless of the person, implicit bias presents itself in many different ways in many different interactions we have

  • Long-term consequences of actions guided by implicit bias beliefs and the real world cost it has on us.

  • Impact that negative labeling language has and the lasting effects that it has when we access care.

Implicit Bias Flyers Oct Event.jpg

July 2023 (Fourth Implicit Bias Hybrid Community Event)

At our July event we saw ourselves take this project to the west side of Chicago. The community showed up and we started breaking down barriers in our discussion. Participants felt comfortable really narrowing down the impact that implicit bias has in their lives and how we empower it ourselves at times.

 

A few of the topics that were touched on during this  conversation were:

  • How we as a community contribute to its power

  • Opportunites on how we can call it out as its happening

  • How to hold organizations responsible accountable when they contribute to this culture

  • Words have power and we need to make sure we take back that power to help support our communites

Implicit-Bias-Save-the-date-(QR-Listing) (1).jpg

Abril de 2023 (Tercer evento comunitario híbrido de sesgo implícito)

En nuestro evento de abril, profundizamos en el tema del sesgo implícito compartiendo más experiencias y cómo han impactado nuestras vidas. También comenzamos a discutir cómo atraer aliados para ayudar a abordar los prejuicios implícitos a medida que ocurren.

 

Algunos de los temas que se abordaron durante este encuentro. conversación fueron:

  • Cómo desempeña la atención sanitaria su papel a la hora de abordar los sesgos implícitos

  • La incomodidad que puede causar abordar el sesgo implícito

  • Impactos negativos de denunciar el sesgo implícito.

  • Cómo podemos hacer que los demás y nosotros mismos sean responsables cuando vemos que el sesgo implícito afecta negativamente a otros en la comunidad.

Diapositivas de la tercera reunión
Implicit Bias April 23rd Community Conversation Flyer.jpg

Enero de 2023 (segundo evento de la comunidad híbrida de la Discriminación Inconsciente)

Nuestro segundo evento en enero de 2023 nos permitió continuar la conversación y compartir experiencias personales sobre cómo nos ha impactado el la Discriminación Inconsciente. Nos reunimos como comunidad para hacer preguntas y apoyarnos unos a otros a medida que comenzamos a desarrollar posibles formas de abordar su impacto.

 

Algunos de los temas que se abordaron durante esta  conversación fueron:

  • Continúa analizando cómo los medios perpetúan la Discriminación Inconsciente

  • Cómo la Discriminación Inconsciente impacta nuestra cultura y oportunidades futuras

  • Investigación completadas sobre el tema y cómo sus políticas cambian.

  • Cómo podemos responsabilizar a los demás y a nosotros mismos cuando vemos que la Discriminación Inconsciente afecta negativamente a otros en la comunidad.

Octubre de 2022 (primer evento de la comunidad híbrida de la Discriminación Inconsciente)

En octubre de 2022 realizamos nuestro primer evento destinado a definirqué es la Discriminación Inconsciente. Este evento fue un evento híbrido sobre Zoom y en el BCBS Blue Door Center (Morgan Park). Nos unimos como comunidad y comenzamos a quitar las capas de cómo la Discriminación Inconsciente impacta todas las partes de nuestras vidas. 

Algunos de los temas que se tocaron durante esta primera conversación fueron:

  • Cómo se perpetúa la Discriminación Inconsciente en los medios

  • La Discriminación Inconsciente y el sistema educativo

  • La contribución del la  Discriminación Inconsciente y la inequidad a las disparidades en los resultados de la atención médica

  • La dificultad de abordar la Discriminación Inconsciente en un mundo con sistemas de jerarquía personal y profesional (médico/paciente o individuo/padres/abuelos)

Explorando la Discriminación Inconsciente:Aquí hay algunos elementos para revisar antes de nuestra reunión si necesita un repaso de nuestra primera conversación.

bottom of page